Главная / Статья
: № 4 2017

Управление профессиональной образовательной организацией с участием работодателей: подходы к решению проблемы

Есенина Е.Ю.
В статье рассматривается проблемное поле управления профессиональной образовательной организацией с участием работодателей, сложившееся в современной России. Обосновывается необходимость выстраивания разных подходов к управлению профессиональной образовательной организацией с участием работодателей в соответствии с приоритетными целями, предлагаются возможные пути решения обозначенной проблемы
практико-ориентированное образование, профессиональное образование и бизнес, среднее профессиональное образование, управление профессиональной образовательной организацией, целевое обучение
Модели взаимодействия
  • 1. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) (с изм.и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс] // Документы РФ/ Документы Российского Законодательства. URL: https://dokumenty24.ru/zakony-rf/zakon-ob-obrazovanii-v-rf.html.
  • 2. Блинов В. И., Головина Т. С., Есенина Е. Ю. Возможности внедрения в среднем профессиональном образовании практико-ориентированной (в том числе дуальной) модели обучения с использованием инструментов целевого обучения, базовых подразделений на предприятиях, сетевого взаимодействия // Подготовка кадров со средним профессиональным образованием для организаций реального сектора экономики: Методический сборник. — М.: Московский государственный технологический университет «СТАНКИН», 2016.
  • 3. Методические рекомендации по подготовке рабочих кадров на основе дуального образования / Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов, Минобрнауки России, ФИРО. — М., 2016.

Скачать


The Problem of Managing VET Organization with the Participation of Employers

Esenina E.J.
The article considers the problem field of management of VET organization with the participation of employers, which exists in modern Russia. The necessity of building different approaches to the management of VET organization with the participation of employers in accordance with the priority goals is substantiated, and possible ways of solving the indicated problem are suggested.
management of VET organization, interaction of VET and business, practical-oriented vocational education
Interaction models