The article focuses on the pilot testing of the Regional standard staffing of industrial growth in the Sverdlovsk region. The purpose of this article is to inform about the goals, objectives, instruments and benefits of the introduction of HR standards for a variety of stakeholders: employers, governments, educational institutions and students. The article also presents provisions with comments. Particular attention is drawn to the limitations and possibilities for testing the regional standard staffing of industrial growth.

Results of participation of Sverdlovsk region in the WorldSkills movement are presented in article. The revealed problems are analysed and ways of their solution are proposed.

Каждый двадцатый трудоспособный россиянин занимается фрилансом. За прошлый год эта пятимиллионная армия заработала 600 млн, а в этом году уже 700 млн долл. С 2008го рынок стабильно растет на 100% в год. Как показали исследования, к услугам «свободных художников» прибегают почти 60% российских компаний. Причем живут они по всей России, всего 30% – из столицы. Обобщенный портрет фрилансера таков: молодой мужчина с высшим образованием, зарабатывающий 45 000 рублей в месяц. А это в два раза больше, чем средняя заработная плата по России [2].