Аннотация:
В статье определены задачи, касающиеся междисциплинарной разработки научной проблемы оптимизации под- готовки управленческих кадров на этапе цифровизации экономического и социального развития общества. Научная новизна определяется учетом неоднородности предмета профессиональной деятельности менеджера одновременно с ее целостностью. Авторами подчеркивается, что к созданию условий формирования готовности управленческих кадров к инновационной деятельности наиболее готова система дополнительного профессионального образования
Ключевые слова:
подготовка управленческих кадров, цифровизация экономики и социальной сферы, трансформация профессио-
нальной подготовки, человеческий капитал, система профессионального образования, готовность к инновационной деятельности
DOI:
10.24411/2307-4264-2019-10404