Поиск
Найдено: 31
Введение профильных сотрудников в IT-компанию: ключевые управленческие процессы, критерии эффективности
Дроздов И. Н.
Осипова А. Н.
Мотивационные диссонансы как фактор напряженности трудовых отношений (по результатам опроса руководителей низшего звена промышленного предприятия)
Макеева Т. В.
Гурьянчик В. Н.
Прогнозирование профессионального будущего как инновационная технология управления профессиональным становлением
Третьякова В. С.
Управление профессиональной образовательной организацией с участием работодателей: подходы к решению проблемы
Есенина Е. Ю.
Управление человеческим капиталом промышленности и предпринимательства Свердловской области
Аржанухин С. В.
Управление профессиональным образованием: исторический контекст, современные вызовы и перспективы развития
Голубовский В. Н.
Концептуальная модель управления развитием конкурентоспособности профессиональной образовательной организации
Вертиль В. В.
Формирование резерва управленческих кадров системы образования на региональном уровне: концепты обновления
Еварович С. А.
Татаринова Л. Н.
Осадчева С. А.
Смышляева Л. Г.
Кадровый дефицит в региональном здравоохранении: мифы, причины, решения
Золотов А. А.
Паникарова С. В.
Кадровое обеспечение технологического суверенитета: философско-экономические основания
Фридман М. Ф.
Фридман Ю. Ф.
Петров Е. Е.
Как повысить социально-экономическую эффективность профессионального образования в России
Есенина Е. Ю.
Блинов В. И.
Сергеев И. С.
Привлекательность муниципальной службы в оценках студентов профильной специальности (кейс Курской области)
Фролова Е. В.
Голобородова А. С.