Аннотация:
             
 В статье представлена оригинальная авторская позиция относительно господствующей в системе профессионального образования модели реализации компетентностного подхода. Показана невозможность формирования профессиональных компетенций у студентов в условиях, заданных образовательным организациям системы СПО. Представлен анализ противоречий между компетентностным подходом, результатами образования и требованиями работодателей. Предложена модель структурной реорганизации системы СПО, позволяющая снять часть обозначенных противоречий.
              Ключевые слова:
             
              среднее профессиональное образование, компетентностный подход, инновационное обучение, компетенция
            
 
              DOI:
             
              
            
